1. 搭建培训体系

2. 根据公司业务情况，组织公司培训

3. 联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜;

4. 组织培训材料，开发利用培训辅助设施;

5. 指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;

6. 控制培训支出;

7. 管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

8. 领导交待的其它事项。

1. 本科及以上学历；

2. 3年以上培训相关工作经验；

3. 熟悉并能独立操作培训版块；

4. 具备良好的分析能力、沟通能力、承压能力、学习能力及团队合作意识。